Werkvormen

Wat heb je eraan?

De ontwikkeling van zekerheid en zelfvertrouwen staan voorop. Door contact te krijgen met jouw innerlijke kompas, kan je ervaren welke impact jouw gedrag in de toekomst kan hebben bij het oplossen van een (complexe) situatie. Tegelijkertijd durft je wat je geleerd hebt, actief in te zetten op jouw eigen werksituatie.

Mijn aanpak is persoonlijk, empathisch en respectvol. Ik prikkel mensen, daag uit -en verleid mensen om stappen te zetten. Ik ben vasthoudend en kan goed met eigenwijze mensen overweg.

MIJN ERVARING: EEN MACHISCHE MIX

Het is mij opgevallen dat veel mensen wel willen veranderen, maar het niet doen. Theoretische (communicatie) kennis, plannen maken en strategieën bedenken zijn dus geen garantie voor (gedrags)veranderingen. Ik heb zelf een lang bewustwordingsproces achter de rug, waaronder vele jaren counselen, en weet van binnenuit hoe je in actie kunt komen en jezelf helder kunt neerzetten. Waar je bij mij voor terecht kunt is: oprechte oordeelvrije aandacht, deskundigheid, duurzame veranderingen, en een magische mix van bloedserieus en luchtig speels. Het is een verrassend avontuur, met veel ruimte voor humor en relativering. Lachen en leren. 

REPETITIE VOOR DE TOEKOMST: VAN WETEN NAAR DOEN.

Ik laat je de stap maken van 'wel weten, maar niet doen', naar 'toepassen en wèl doen'. 

Veranderen begint bij jezelf, want daar heb je de meeste invloed op. We vertalen jouw vraag naar een concrete casus en kijken daarbij naar gedrag, rollen, posities en emoties. Heel praktisch, speels en luchtig.

ZELFREFLECTIE.

hier leer je naar je eigen gevoelens en gedachten te kijken. Je gaat analyseren wat er “eigenlijk” speelt en van daaruit kan je dan besluiten wat jou volgende actie wordt.

SOLUTION FOCUSED METHOD.

Hierbij wordt de aandacht gericht op de wenselijke situatie en de al behaalde successen. We werken oplossingsgericht naar de toekomst. 

DRAMATECHNIEKEN.

Een combinatie van ervaren en oefenen -- > door gebruik te maken van het spelen van rollen, drama technieken, voice dialogue, tekeningen, visualisaties en andere ervaringsgerichte verrassingen raak je in gesprek met onderbelichte kanten van jezelf. Hierdoor leer je anders te kijken naar jezelf en jouw omgeving. 

THEORY U.

Mijn favoriete model voor procesbegeleiding. Mijn kracht: een  groep van 20 mensen binnen no time een veilige setting bieden, waardoor we al gauw onderaan de U zitten. Bij deze holistische aanpak gaat het erom dat we met elkaar het ‘niet-weten’ durven uit te houden, te onderzoeken, durven los te laten en iets nieuws durven te laten ontstaan.