Helikopterview
Informatie voor werkgevers
Om invulling te geven aan een (nieuwe) functie moeten uw professionals hun werkstijl vinden, die zowel past bij de organisatie en haar toekomstige veranderingen als de persoon zelf. Supervisie is ontwikkeld voor mensen die boven hun blinde vlek willen uitstijgen en hun handelen in het systeem middels zelfreflectie willen begrijpen en aanpassen.
Supervisie begeleiding
waarin je leert reflecteren
U hebt (of krijgt) een nieuwe functie en u vraagt zich af hoe u die gaat invullen.
Of misschien werkt u al een tijdje in een functie en wilt uw eigen werkstijl ontwikkelen. Enkel een idee hebben over hoe u iets wilt aanpakken of veranderen is niet genoeg. Er is ook lef en durf voor nodig om de juiste keuzes te maken.
U gaat alertheid ontwikkelen en inzoomen op uw werkwijze. Onder het motto "hoe u kijkt maakt wat u ziet" ontstijgt u de waan van de dag en oude denkbeelden. U creëert een nieuw perspectief. Doordat u deze helikopterview leert ontwikkelen kunt u uitzoomen en het hele krachtenveld overzien; oftewel afstand nemen en anticiperen op wat gaat komen.
Resultaat
U leert achter situaties te kijken en de vraag achter de vraag begrijpen. U zult al gauw herkennen in welk gewoontepatroon u terecht gekomen bent; en welke overtuiging of houding u belemmert. U herkent de ‘bubbels’ van uzelf en de ander. De helikopterview is hierbij de sleutel om de functie passend voor u in te vullen.
Werkwijze
Zelfreflectie is zo effectief omdat u dagelijks van uw eigen doen en laten kan leren. u herkent snel situaties die u wilt veranderen; die noteer u. U kiest een incident waarover u in de sessie wilt sparren. De Reflectiecirkel leert u onderscheid maken tussen gedachten, emoties en overtuigingen. Zo komt u tot een verfrissende analyse en krijgt u zicht op uw eigen rol en wat er in het team onder water speelt.
Praktische informatie
DOELGROEP
Leidinggevenden, Teamleiders, Intern Begeleiders, Leerkrachten, zelfstandig ondernemers, kortom: Mensen die met mensen werken.
FAVORIETE THEMA’S
Uw eigen stijl van leidinggeven ontdekken
Uw eigen rol ontwikkelen
Zicht krijgen op lastige (groeps) gesprekken
Ziekteverzuimgesprekken
Functionerings- of beoordelingsgesprekken
Omgaan met stress & Burn out kwesties bij jezelf en de ander
Inzicht in procesbegeleiding; dynamiek in teams.
OPBOUW SUPERVISIE TRAJECT
Kennismakingsgesprek (intake), indien gewenst met direct leidinggevende
10 sessies: 1 x per 2 à 3 weken/ later om de 4 weken
Reflectieverslag en werkinbreng over eigen incident, casus of thema
Tarief (zakelijk non profit)
10 supervisie sessies van 1,5 uur à € 135,—per uur = € 2025,00 excl. Btw
FOLLOW-UP MOGELIJKHEDEN
Organisaties in verandering kunnen ook kiezen voor supervisie in een groep van 3 à 4 professionals.
Onderhoudscontract van een aantal keren per jaar.
‘Spaceshuttle tocht’ van 3 uur. Individueel of met meer personen.Je lanceert jezelf vanuit je huidige functie, kijkt erna vanuit je loopbaan nu en je wensen voor de toekomst en daalt met nieuwe inzichten weer af naar jouw thuisbasis. Werkwijze: 3D Mapping met Theory U
ALTERNATIEVEN
Voor mensen die veel willen oefenen is een combinatie met Communicatie fitness of de Oefencoach mogelijk.
